經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才。人才與企業(yè)的不斷融合進(jìn)化，是企業(yè)保持活力的源泉，驅動(dòng)企業(yè)不斷強化發(fā)展。在鐵福來(lái)的發(fā)展歷程中，始終堅持“品行與態(tài)度、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化、人員職業(yè)化”的人才觀(guān)，將此融入公司管理各環(huán)節，實(shí)現企業(yè)與人才共成長(cháng)，為鐵福來(lái)的高速發(fā)展奠定基石。

鐵福來(lái)對于人才的度量并非只有“能力”一個(gè)刻度，“品行與態(tài)度”更是鐵福來(lái)對人才考核的范圍。以德為本、尚賢用能，信友相信：沒(méi)有完美的人，只有合適的人。只要與鐵福來(lái)企業(yè)文化相匹配，便是鐵福來(lái)需要的人才。

鐵福來(lái)堅定“業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化，人員職業(yè)化”的人才觀(guān)，定期舉辦專(zhuān)業(yè)培訓及各職能條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提升團隊戰斗力和個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力；同時(shí)，鐵福來(lái)又注重人才的職業(yè)發(fā)展，通過(guò)績(jì)效管理和激勵機制等方式，激發(fā)管理層和員工的奮斗精神，打通人才引進(jìn)、培養、晉升通道，激發(fā)人才內驅力，為員工職業(yè)化道路負責，最終實(shí)現企業(yè)與人才共成長(cháng)。

在發(fā)展的過(guò)程中，鐵福來(lái)將發(fā)展成果與員工共享，讓企業(yè)成長(cháng)紅利切實(shí)影響到每一位員工，將個(gè)人的前途和企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起。員工站在主人翁的角度看待集團發(fā)展，將個(gè)人的視野抱負繪入企業(yè)發(fā)展宏圖中，形成命運共同體。

人才的匯聚，價(jià)值觀(guān)的共享，機制的持續完善，鐵福來(lái)打造出一支奮勇拼搏、勇于攀登的團隊，以確保經(jīng)營(yíng)部署穩步落地、關(guān)鍵任務(wù)和目標順利達成。企業(yè)與團隊共同健康發(fā)展，鐵福來(lái)正向著(zhù)百年名企昂首前行。